為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求。集團(tuán)人力資源部于3月29日開展了第二次新員工入職培訓(xùn)工作。
本次受訓(xùn)學(xué)員23名，培訓(xùn)涉及集團(tuán)的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、公司制度、安全培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)等內(nèi)容。此次培訓(xùn)為新員工在融入集團(tuán)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的基層工作奠定了基礎(chǔ)，也為即將面臨的畢業(yè)生工作鼓足了干勁！
在培訓(xùn)的過程中，通過與員工的互動、分享、協(xié)作等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中，主動參與。課堂上，還通過各種方式展示了學(xué)習(xí)效果，課程結(jié)束時，又通過發(fā)放問卷和現(xiàn)場考核等形式了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。
集團(tuán)為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工可以通過此次學(xué)習(xí)，盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價值，積極進(jìn)取，跟隨集團(tuán)發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高！
為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求。集團(tuán)人力行政部于8月28日開展了第四次新員工入職培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)涉及到集團(tuán)的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、公司制度、安全培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)等內(nèi)容。所有課程均由人事專員講解，受訓(xùn)學(xué)員21名。此次培訓(xùn)為新員工在融入集團(tuán)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的基層工作奠定了基礎(chǔ)，也為..
百都集團(tuán)致力于中小企業(yè)提供多元化服務(wù)
微信公眾號
掃描二維碼關(guān)注微信